区委第二巡察组向上海淮海商业（集团）有限公司反馈巡察情况
2018-02-02
根据区委巡察工作领导小组的部署，区委第二巡察组向上海淮海商业（集团）有限公司反馈巡察情况。2018年1月23日，巡察组组长竺爱国、李德华、副组长黄国良向上海淮海商业（集团）有限公司党委书记、董事长沈丹娜进行了反馈；之后，竺爱国同志代表巡察组向上海淮海商业（集团）有限公司领导班子进行了反馈，沈丹娜同志主持会议并作了表态发言。
根据区委统一部署，区委第二巡察组于2017年9月28日至2017年11月10日对上海淮海商业（集团）有限公司进行了巡察。巡察组认真贯彻落实中央、市委和区委关于巡察工作的精神和要求，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。区委巡察工作领导小组听取巡察组的巡察情况汇报，并向区委报告了有关情况。
竺爱国同志指出，上海淮海商业（集团）有限公司党委能贯彻落实区委、区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署，自觉加强党风廉政建设，建立健全各项党风廉政建设制度，细化责任内容，落实项目分解责任制，自觉执行“三重一大”集体决策制度和党内政治生活制度，较好履行党委的主体责任；注重加强基层党的建设和党员队伍教育管理，努力提高党员干部“四个意识”；能按照选人用人的规定，选拔提任干部。但干部群众也反映了一些不容忽视的问题，主要是关于加强党的建设、从严治党方面、关于执行组织纪律方面、关于三资管理方面、关于履职待遇、八项规定、财经纪律方面，以及关于抓班子带队伍等5个方面12个问题。同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转区纪委、区委组织部等有关部门处理。
竺爱国同志代表巡察组提出了四点意见建议。
一是全面系统地做好集团层面制度建设，完善集团“三重一大”集体决策制度，规范“三重一大”事项集体决策流程；二是建立和健全履职待遇规定、“八项规定”和财经纪律等相关制度，严格财务管理和财经纪律，加强集团内审工作；三是建立青年干部和专业人才的培养选拔机制，规范干部任用工作相关程序，抓紧解决子公司层面的干部队伍断层、老化和专业后备人才不足问题；四是进一步清理“三资管理”方面存在的问题，加快解决投资项目遗留问题，发挥集团法务部在重大投资决策项目决策前的风险控制、项目运作中的监管和事后司法救济等方面的法律保障作用。
沈丹娜同志表示，一要提高政治站位，切实增强问题整改的思想自觉和行动自觉；二要扎实抓好巡察整改工作，确保事事有回音，件件有着落；三是深入贯彻落实党的十九大精神，坚定不移地推进全面从严治党。
区委巡察工作领导小组办公室、区委第二巡察组成员、上海淮海商业（集团）有限公司领导班子及有关同志出席会议。
