王庆洲赴淮海集团调研干部人才队伍建设和国企党建工作
2023-06-09
王庆洲一行深入了解集团近年来干部人才队伍建设的基本情况、主要做法、存在问题和下一步工作思考，认真听取相关工作建议以及集团党建工作总体情况。
王庆洲对集团相关工作给予肯定，同时强调了4点要求：一要深刻认识干部队伍建设的紧迫性。在深化国资国企改革的大背景下，不断强化成果导向，加强对干部队伍管理体系的融合、凝聚和梳理。二要提升推动战略规划落地的战斗力。通过搭建“纵贯线”管理团队，凝聚力量，找准方向，确保将区级战略规划的宏伟蓝图化为“施工图”、“实景画”。三要共同打造国家级进口贸易示范区。根据《关于推动上海市淮海新天地进口贸易促进创新示范区建设的实施方案》总体部署，积极培育高素质人才队伍，切实发挥集团创新引领作用，为打造具有国际影响力的世界级商贸门户贡献力量。四要持续深化常态长效体制机制建设。进一步拓宽专业人才引进渠道，开展专项课题调研项目，强化全员考核激励机制，发挥党建联建平台优势，搭建干部学习交流平台，严格执行人员退休制度，探索完善能上能下、能进能出的选人用人体系，持续激发干部队伍活力，加速人才培养储备，为集团高质量发展提供坚强人才保障。
区委组织部副部长徐弢、区国资委主任沈丹娜、区国资委副主任赵露璐等陪同调研，淮海集团党委书记、董事长张敏汇报有关情况，集团党委副书记、纪委书记益晓菁列席会议。
